IncontraLavoro Turismo 2026, parte il recruiting in Veneto: oltre 400 posti disponibili

Riparte l’appuntamento con IncontraLavoro Turismo, l’iniziativa di recruiting promossa dalla Regione del Veneto e da Veneto Lavoro con l’obiettivo di facilitare l’incontro tra aziende del comparto turistico-alberghiero e persone in cerca di occupazione stagionale. L’edizione 2026 si apre con numeri già significativi: oltre 200 offerte attive per circa 400 posti di lavoro, distribuiti in una settantina di imprese del territorio.

L’iniziativa nasce per rispondere alle esigenze di personale espresse dalle aziende venete in vista della stagione estiva, periodo in cui il settore dell’accoglienza e della ristorazione richiede un rafforzamento consistente degli organici. Il progetto coinvolgerà le principali destinazioni turistiche regionali, dal litorale adriatico al lago di Garda, passando per le città d’arte, i centri termali e la montagna veneta, Dolomiti comprese.

Le figure ricercate e le prime selezioni sul litorale veneto

Le posizioni aperte riguardano un’ampia gamma di profili professionali tipici del settore turistico. Tra i ruoli più richiesti figurano addetti alla reception, camerieri, baristi, cuochi e personale di sala, oltre a bagnini e animatori turistici, fondamentali per le strutture balneari e i villaggi vacanze. Non mancano richieste per addetti alle pulizie, manutentori e figure legate ai servizi di guardiania e vigilanza, a conferma di un fabbisogno che riguarda non solo l’ospitalità diretta ma anche l’intera macchina organizzativa che sostiene l’offerta turistica.

Le prime selezioni si concentrano sul litorale veneto, dove i candidati ritenuti idonei potranno essere impiegati in strutture ricettive, ristoranti, imprese di pulizia e aziende di distribuzione presenti in località come Chioggia, Jesolo, Cavallino Treporti, Caorle, Bibione, Rosolina Mare, Isola di Albarella, Porto Tolle, Rosolina e altre aree costiere.

L’attenzione al territorio costiero rispecchia l’importanza strategica che il turismo balneare continua ad avere per l’economia regionale, soprattutto nella fase di preparazione alla stagione estiva, quando la richiesta di personale diventa urgente e mirata.

Recruiting day già fissati: Chioggia e Rosolina Mare aprono il calendario

Sono già state calendarizzate due giornate di selezione in presenza. La prima si terrà giovedì 26 febbraio, dalle ore 9 alle 14, presso il Centro per l’impiego di Chioggia. Il secondo appuntamento è previsto per mercoledì 4 marzo al Centro Congressi di Rosolina Mare, con un evento organizzato in collaborazione con il Comune di Rosolina e orientato in particolare alle assunzioni nelle strutture del Delta Polesano.

A sottolineare l’importanza dell’iniziativa è intervenuto anche il vicepresidente e assessore al Lavoro e al Turismo della Regione del Veneto, Pavanetto, che ha definito l’evento un’occasione concreta sia per chi cerca un’occupazione sia per le aziende, che hanno bisogno di selezionare personale qualificato per garantire un’accoglienza professionale ai visitatori.

Come candidarsi online e dove trovare le offerte aggiornate

Chi è interessato a partecipare alle selezioni può candidarsi online attraverso il portale ClicLavoro Veneto, accedendo con credenziali certificate e utilizzando il servizio “Centro per l’Impiego Online”. All’interno della sezione dedicata a IncontraLavoro saranno pubblicate tutte le campagne di reclutamento, suddivise per territorio, con l’elenco delle offerte disponibili e costantemente aggiornato.

Per ulteriori informazioni e per consultare il calendario completo dei recruiting day, è possibile contattare il proprio Centro per l’impiego tramite i recapiti disponibili sulla pagina dedicata del portale regionale.